Desempeño y talento
- ¿Quieres convertir a tus colaboradores en un equipo de alto rendimiento?
- ¿Tus mandos no se implican en evaluar el desempeño apropiadamente dando café para todos?
- ¿El sistema de gestión de desempeño de tu compañía se ha convertido en un proceso burocrático?
- ¿Estás preparado para afrontar momentos de incertidumbre con los mejores profesionales?
- ¿Los objetivos en tu compañía son subjetivos, no cumplen la regla SMART?
- ¿Conoces y/o aplicas OKR´s? (objectives and key results)
- ¿Tus empleados se quejan de lo que cobran y consideran que no tiene un paquete económico competitivo?
- ¿Tienes implantado un sistema de detección y gestión del talento? ¿Plan de sucesión para posiciones críticas?
- ¿Utilizas un mapa de detección de potencial?
