- ¿Necesitas rediseñar los pilares culturales de tu compañía?
- ¿Los valores establecidos son el ejemplo de filosofía de trabajo que observas en tu Organización? ¿los empleados los viven? ¿los tienen interiorizados?
- ¿El Comité de Dirección contempla la misma visión? ¿trabaja realmente como un equipo alineado y de alto rendimiento?
- ¿Tu cuadro de mando integral es tedioso y complicado de llevar a cabo?
- ¿Necesitas una aportación de una visión diferente de negocio actual?
- ¿Los directivos y mandos intermedios conocen y entienden la aportación de valor de cada área a la Compañía?
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